Frisse Wind | Vacaturevideo's
Promotievideo van 30 - 60 sec
Deze video is bedoeld voor op Social media. Het is een korte video waarin een samenvatting wordt gegeven van de functie. De video is bedoeld als 'lokaas' naar de vacaturepagina.
Verwonderen
Opvallend, fris. inspirerend en eerlijk.
Promotievideo van 1 - 3 min
Deze video is bedoeld als ondersteuning aan de vacaturetekst en kan geplaatst worden op de website.
Behalve de functie wordt er ook aandacht besteed aan het bedrijf en de collega's. Een stukje 'branding' dus.
Energiek
Jullie zijn tenslotte de leukste collega's!
Video of foto's met quotes
Ondersteun jouw campagne met een extra video of foto's waarin collega's vertellen waarom ze voor jullie moeten kiezen.
Opvallend
Val op tussen de rest. Jullie verdienen het!
Beschrijving
We starten altijd met een intakegesprek.
Er moet van alles geregeld worden om de draaidag soepel te laten verlopen.
Dan komt de draaidag.
Wij gaan aan de slag met de montage.
We sturen je de video voor een feedbackronde.
Je krijgt de definitieve versie opgestuurd om in te zetten op Social Media.
Het filmproces
Beschrijving
Intakegesprek
We starten altijd met een intakegesprek. Wij denken met je mee. Iedere functie heeft zijn eigen benadering. Wij helpen je met het script en ideeën.
-
Zoek twee collega’s die gefilmd willen worden. Breng ze op de hoogte van het proces en laat ze alvast de AVG formulieren invullen.
-
Verstuur een aankondiging van de aankomende draaidag naar jouw collega's.
-
Blok de draaidag in jouw agenda, zodat je bij de opnames kunt
zijn.
-
De collega’s van communicatie betrekken bij het proces.
-
Hebben jullie een huisstijlboek? Mail dan het handboek en het 'bewegende logo' naar Frisse Wind zodat we dit in de video's kunnen monteren.
Voorbereiding
Vervolgens kijken we naar de planning. Er moet namelijk van alles gebeuren om de draaidag soepel te laten verlopen. Om je te helpen hebben we jouw taken overzichtelijk in een to do-lijstje gezet.
Zo moet je bijvoorbeeld een aankondiging sturen dat er die dag gefilmd gaat worden. Zo maak je jouw collaga’s alvast nieuwsgierig en enthousiast en houdt men rekening met de opnames. Het zou vervelend zijn als er die dag een nieuwe wandkast wordt gebouwd of dat ze de oude tegeltjes van het keukentje gaan wegbikken.
Tijdschema
9:00
10:30
11:15
12:00
13:00
Kennismaken en opbouwen
Interview 1
Interview 2
Omgeving filmen (B roll)
Afbreken
Draaidag
Dan komt de draaidag. We willen graag dat jij bij de opnames bent. Jij bent 'de kenner' en jij kan het beste beoordelen of het juiste beeld wordt geschetst tijdens de interviews (daarnaast is het simpelweg erg leuk om erbij aanwezig te zijn :))
Het opzetten van alle apparatuur kost relatief veel tijd. Als we eenmaal opnemen en foto’s maken, gaat het snel, daarom kiezen we altijd één locatie uit.
Dan komt de draaidag. We willen graag dat jij bij de opnames bent. Jij bent 'de kenner' en jij kan het beste beoordelen of het juiste beeld wordt geschetst tijdens de interviews (daarnaast is het simpelweg erg leuk om erbij aanwezig te zijn :))
Het opzetten van alle apparatuur kost relatief veel tijd. Als we eenmaal opnemen en foto’s maken, gaat het snel, daarom kiezen we altijd één locatie uit.
Montage
Na de opnames zit jouw werk er op. Wij gaan aan de slag met de montage. Zo maken we een bewegend logo (als je er zelf geen hebt), kopen licenties voor de muziek en we monteren alles netjes en strak.
Feedbackronde
Binnen 3 weken sturen we de video’s naar je op. Iedereen is waarschijnlijk erg nieuwsgierig hoe de video’s zijn geworden. Is er iets niet naar wens? Je kan binnen 2 weken nog wensen doorgeven voor aanpassingen in de montage.
Notitie:
Gebruik lippenstift voor meer nadruk op de mond en draag geen kleding met drukke prints.
Campagne voeren
Yes, de video’s zijn klaar. Nu kan je de wereld laten zien hoe fantastisch het bij jullie is. Je krijgt foto’s, een korte en een lange video.
Zie het als een menu met een voorgerecht, om de aandacht te trekken, een amuse, om de interesse te wekken en een hoofdgerecht, om iedereen helemaal in te pakken.
